Las organizaciones deben promover condiciones de trabajo que eviten situaciones de amenazas, faltas de respeto, acoso moral o sexual y arbitrar procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular sus empleados.
Con motivo de l8-M Día de la Mujer, valora prevención ha diseñado un cartel que proporciona a las empresas las pautas a seguir para poder proteger a sus trabajadores y trabajadoras y acabar con la violencia y el acoso en el mundo laboral.
Valora prevención remienda, adoptar un protocolo para evitar situaciones de acoso sexual y moral como medidas de prevención, pero sin olvidar de la importancia de implicar a todos los actores, a través de la formación interna, acompañado de campañas de sensibilización y de un buen modelo organizativo, con procedimientos de trabajo bien definidos y canales claros de comunicación en caso de que surja el conflicto.
Para Valora Prevención, adoptar un protocolo para evitar situaciones de acoso sexual y moral debe ser una de las medidas de prevención, pero no nos podemos olvidar de la importancia de implicar a todos los actores, a través de la formación interna acompañado de campañas de sensibilización y de un buen modelo organizativo, con procedimientos de trabajo bien definidos y canales claros de comunicación en caso de que surja el conflicto.
